全校各單位：
為做好2020年江蘇省高校“青藍工程”培養對象推薦工作，我校将開展選拔工作，現将有關工作事項通知如下。
（一）選拔條件
見組織人事部網站“文件下載”：《江蘇高校“青藍工程”管理辦法》。
（二）選拔、推薦要求
1.推薦對象應為我校全職教師。東大派出人員不推薦申報。
2.各部門應對照基本條件，組織本部門教學科研能力強、具有較強競争力的教師進行申報。
3.各部門推薦“青藍工程”培養對象，要盡量考慮學科分布。每個推薦人選隻能申報優秀青年骨幹教師、中青年學術帶頭人、優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。
4.實行限額推薦，全校“優秀青年骨幹教師”推薦名額不超過2人，“中青年學術帶頭人”推薦名額不超過1人，優秀教學團隊不超過1個。如無合适的推薦對象，可以不推薦。
5.往期及培養期内的“青藍工程”培養對象不得降低層次或同層次再次申報。已入選“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象的，培養期滿且符合條件，可申報中青年學術帶頭人培養對象。
6.各部門要嚴格推薦人選的年齡要求，優秀青年骨幹教師年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以後出生），中青年學術帶頭人年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日以後出生），優秀教學團隊帶頭人年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日以後出生）。
（三）材料報送
請各單位遵循公開、公平、公正、擇優的原則，抓緊做好“青藍工程”培養對象的遴選和推薦工作，于2019年12月23日前将下列第1項的申報材料（紙質版及電子版）報至組織人事部。
1.推薦表及彙總表各一份。以上表格見組織人事部網站“文件下載”，表中相關教學科研情況須經教學科研部門審核蓋章。
2.學校評審确定的推薦人選，需提供以下材料：
（1）推薦表一式四份，同時提交Excel電子版。
（2）附件材料。包括：學曆學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、近五年取得的教學成果證明、承擔的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等複印件一套（裝訂成冊，标注頁碼并附目錄）。
（3）近五年的代表性成果2篇（部），論文提供全文複印件，論著、教材等專著提供封面、目錄複印件，附主要學術思想、創新成果簡介或重要章節節選（少于10頁）。團隊提供帶頭人的代表性成果。
通知中未盡事宜請與組織人事部溫老師聯系，電話：5862877。
2019年12月4日